1. 计算欠薪期限:员工的工资欠薪期限以劳动合同、集体合同及法律法规和规章制度等相关规定为准,通常为一个月。
2. 统计工资:根据员工的月薪、奖金、加班费等相关工资项目,统计出每个员工的欠薪金额。
3. 扣除法定的社会保险和个税:对于员工的欠薪金额,按照国家相关规定扣除相应的社会保险费和个人所得税。
4. 发放拖欠工资:经过扣除相关费用后,企业需要尽快地向员工发放拖欠的工资。
5. 建议寻求法律帮助:如果企业无法或不愿意支付拖欠工资,员工可以寻求法律帮助保障自己的权益。
1. 计算欠薪期限:员工的工资欠薪期限以劳动合同、集体合同及法律法规和规章制度等相关规定为准,通常为一个月。
2. 统计工资:根据员工的月薪、奖金、加班费等相关工资项目,统计出每个员工的欠薪金额。
3. 扣除法定的社会保险和个税:对于员工的欠薪金额,按照国家相关规定扣除相应的社会保险费和个人所得税。
4. 发放拖欠工资:经过扣除相关费用后,企业需要尽快地向员工发放拖欠的工资。
5. 建议寻求法律帮助:如果企业无法或不愿意支付拖欠工资,员工可以寻求法律帮助保障自己的权益。