诚信互助小组是一种自我教育和互相扶持的组织形式，旨在提高成员的诚信水平和凝聚力，促进社会良好风气的形成。小组成员一般都是同事或者同学，由一个组长负责管理组织活动。下面是关于诚信互助小组组长任期的分点回答：
1. 任期不应过长：诚信互助小组组长的任期应该有限制，不能过长。如果组长任职时间过长，会导致小组缺乏新鲜血液，难以持续发展。一般来说，组长的任期最好控制在2-3年之内。
2. 组长可轮流担任：为避免组长权力过大、影响小组公平、公正，组长可以轮流担任。这样不仅可以提高小组成员的参与度，还能保证组织的民主性和公正性，避免个人利益和小团体主义的滋生。
3. 适当考核与评价：组长任期结束后，应当进行适当的考核和评价。这样有利于总结经验，发现问题，推进小组建设，确保小组的健康运行。
4. 具备必要的能力和素质：小组组长需要具备领导才能、组织管理能力和沟通协调能力等。同时，还应该具备较高的诚信水平和责任感，能够发挥模范带头作用，树立良好形象，为小组发展做出积极贡献。
总之，组长任期应该合理控制，轮流担任，考核评价，具备必要的领导素质和诚信精神。这样才能推动小组的健康发展，提高成员的诚信水平。
