哺乳期合同到期自动顺延的具体规定可能会因不同国家、地区和企业而异，下面介绍一般情况下的相关规定：
1. 自动顺延期限。哺乳期合同到期的自动顺延期限一般为3个月，也有些地方和公司规定为6个月。
2. 顺延后待遇。哺乳期合同自动顺延后，员工的薪酬和福利待遇应与原合同保持一致。
3. 终止手续。员工若需要终止自动顺延的合同，需要在哺乳期合同到期前提出书面申请，并在规定时间内履行终止手续。
4. 排除特殊情况。有些特殊情况（如员工患病或公司裁员），可能会影响哺乳期合同的自动顺延规定，在此时，企业应当接受员工终止合同的申请。
总之，在哺乳期合同到期后的自动顺延期间，企业和员工都有责任及时沟通和处理相关事宜，确保双方权益得到充分保障。
