1.不服从指挥：工作中最重要的一点就是执行力，如果员工无法接受上级的指令或拒绝配合其他职员的工作，将会导致团队失控和工作无法顺利进行。
2.错过期限：时间管理非常重要，如果员工不能在规定的时间内完成任务或者到达工作地点，将会影响整个项目的进程和质量。
3.偷懒或者犯错：工作中不该偷懒或者敷衍了事，因为这样会导致员工无法充分发挥自己的工作潜力。而犯错则可能对公司造成严重的经济损失、信誉问题等。
4.谎报成果：要诚实，只有真诚和承担责任的人才能得到同事和上司的尊重。舞弊行为不仅会损害企业的形象，还会失去企业对员工的信任。
5.与同事和客户交往不当：在对待同事和客户时，员工需要有耐心、礼貌和亲切的态度。不恰当的交往方式可能会导致同事和客户失望和不满意。
6.泄露机密信息：保持机密性是公司的职责之一。员工违反机密约束，泄露机密信息将会对公司造成重大损害。
7.不遵守公司规章制度：公司的规章制度是为确保员工工作安全和效率而设立的，员工必须准确理解和遵守规定，否则可能导致对企业形象产生负面影响。
8.在工作时间内做私事：每个员工都应该明确分配自己具体的职责范围和任务，不能利用工作时间做其他无关的事情，从而侵入到公司的工作资源。
9.疏远同事：与同事通力合作、互相帮助是非常必要的。如果某位员工总是孤独地工作并疏远了同事，那么他将错失相互合作所带来的工作效率和成功机会。
10.不主动学习：员工需要不断扩展自己的知识和技能，进而适应快速变化的市场和竞争环境。不主动学习将导致迅速落后于同行并失去竞争优势。
