用人单位和本人在失业前缴纳的年限视具体情况而定，一般来说有以下几个方面需要考虑：
1.缴纳社保的时间：根据我国《社会保险法》规定，企业应当为职工缴纳社会保险费，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴纳社保的年限越长，失业前可享受的失业保险待遇就会越多。
2.工龄：根据《劳动法》规定，员工的工龄是指自入职以来的连续服务年限，包括在同一家企业或单位的工作经历。如果您在同一家企业内工作较长时间，那么缴纳社保的年限可能并不代表全部的工龄。
3.社保政策变化: 随着社保政策的不断变化，各城市对于劳动者的社保要求也在逐渐增加。因此，缴纳社保的年限会随着政策的变化而有所不同。
总的来说，用人单位和本人在失业前缴纳的年限一般需要满足以下条件:
- 一般情况下，缴纳社保的时间需要超过一定的年限，如连续缴纳 12 个月以上，或者连续缴纳 24 个月以上。
- 根据具体城市的规定，缴纳社保的时间可能需要更长，一般为 36 个月以上。
- 对于退休年龄较高的人群，缴纳社保的年限要求相对会减少。
综上所述，用人单位和本人在失业前缴纳的年限要满足具体的社保政策要求，需要根据您所在城市的情况进行具体核算。
