1. 根据《劳动法》规定，国家规定的加班工资标准为基本工资的1.5倍或2倍。其中，工作日加班按基本工资的1.5倍计算，休息日加班按基本工资的2倍计算。
2. 对于特殊情况下的加班工资标准，例如春节期间或者重大节日等，按照国家相关法律法规和政策的规定进行处理，并且需要经过企业和员工双方的协商确定。
3. 在企业内部，加班工资标准也会根据不同岗位和职位进行调整。有些企业会按照员工的绩效表现来决定加班工资的多少，还有一些企业会实行特别豁免加班制度，即在一定条件下可以享受加班但不给予加班工资。
4. 具体加班工资标准的执行还需要参考相关的政策规定和与企业所属行业的情况有关的行业标准。
