劳动法规定的哺乳期是六个月，即从新生儿出生之日起，母亲享有六个月的产假时间。具体来说：
1. 哺乳期的计算：以新生儿出生之日为起点，累计至第183天。如果婴儿在出生后不久死亡，那么哺乳期将在丧失婴儿之日结束。
2. 产假与哺乳期的关系：哺乳期是产假中的一部分，母亲在产假期间必须休息照顾婴儿，并享受相关待遇。
3. 哺乳期的权利：母亲可以获得哺乳假补贴和薪资保障，单位不得违反规定阻碍或限制母亲的哺乳权利。
4. 哺乳期的延长：如果婴儿需要特殊保健或医疗护理，经医院或属地劳动保障部门证明，母亲的哺乳期可以相应延长。但是，延长的部分不再享受哺乳假补贴和薪资保障。
