“五险一金”是指企业雇员参加的社会保险和福利保障制度，其中包括：
1. 养老保险：为员工晚年提供基本生活保障的社会保险。
2. 医疗保险：为员工提供基本医疗保障的社会保险。
3. 失业保险：为员工失业期间提供基本生活保障的社会保险。
4. 工伤保险：为员工在工作中发生意外事故或职业疾病时提供救助和抚养家属的社会保险。
5. 生育保险：为女职工助力生育子女提供基本保障的社会保险。
6. 住房公积金：是用于职工住房改善和以后购买住房的储蓄制度。
因此，这些保险和福利覆盖了员工在工作、生活中的多方面需求，旨在让员工享有基本保障的同时，提升员工福利待遇水平，增强员工对企业的归属感和认同感。
