1. 带来的价值：通过列举你在公司的工作成果和业绩，说明你对公司的贡献，以及你所带来的商业价值。
2. 行业平均水平：了解你所从事的行业中同样职位的薪酬水平，如果发现自己的薪酬与行业平均水平相比偏低，可以结合实际情况进行讲解。
3. 工资待遇变化：如果你有证据表明公司最近调整了同级别员工的薪资待遇，或者行业正在出现薪资上涨趋势，可以提到这一点。
4. 谈判技巧：不要直接提出加薪的请求，而是善于谈判。例如向老板提出如果公司的完成率、利润等指标达到某个标准，则努力和贡献所得到的回报能够得到提升。
5. 明确自己的要求：首先要明确自己经济需要多少的加薪，然后在沟通时说出这个要求，并承诺继续为公司增加价值。
