赫伯特·席勒（Herbert A. Simon）是20世纪最重要的管理学思想家之一，他的理论和研究对现代管理和组织领域产生了深远的影响。赫伯特·席勒认为，管理者需要具备以下能力和特点：
1. 全面决策能力：管理者需要有正确的决策能力，这需要从全局的角度来进行思考和分析，并根据不同情况做出恰当的决策。
2. 适应性强：在一个不断变化的环境中，管理者需要具备适应性，善于调整自己和组织的行动方式，保持竞争优势。
3. 团队协作：管理者需要学会领导和管理团队，激励员工的工作积极性和团队合作精神，实现组织共同目标。
4. 意识到偏见：赫伯特·席勒认为管理者应该意识到自己的偏见，并努力避免这种偏见干扰他们的决策和管理。
5. 批判性思维：管理者需要具备批判性思维，能够看到问题的本质，分析问题原因并提出解决方案。
6. 个人诚信：管理者也需要具备个人诚信，做出公正和道德正确的决策，保持组织声誉和品牌形象的稳定性。
7. 不断进阶：赫伯特·席勒强调管理者需要不断学习和进步，掌握新知识和技能，以适应不断变化的市场与环境。
赫伯特·席勒的思想告诉我们管理者应该注重综合实力的提升，加强领导力建设，运用理论与实践相结合的方法快速回应各类挑战。
