进厂是否必须购买社保这个问题，需要根据不同的情况进行综合分析。
1. 根据法律规定，在招聘员工并与之签订劳动合同时，雇主应当为员工缴纳社会保险费用，并将员工纳入社会保险制度。也就是说，企业按照法律规定需要为员工购买社保。
2. 如果员工已经在其他公司缴纳了社保，他可以向新公司出示社保证明来避免重复缴纳。但是如果员工没有社保，他需要在新公司入职后购买社保。这是因为，社保是员工最基本的福利之一，可以在退休、生病等时给员工提供一定的经济支持和保障。
3. 另外，不同的社保政策和标准也影响着员工的缴纳情况。例如，城市和农村社保政策的差异、不同保障级别的社保、企业选择的社保方案等都会影响缴纳社保的费用和方式。
综上所述，进厂是否必须购买社保需要考虑多种因素，但无论如何，企业应当为员工缴纳社会保险费用并将员工纳入社会保险制度。对于员工而言，购买社保是得到保障的必要条件。
