常见的要约形式有以下几种：
1. 口头要约：是指以口头形式表达出来的要约。比如，在面试时，招聘方口头表示希望录用对方，这便是一种口头要约。
2. 书面要约：是指以文字形式表达出来的要约。比如，一份签署好的购买合同，其中就包含了书面要约。
3. 电子邮件要约：是指通过电子邮件形式发送出去的要约。随着网络的发展，现在电子邮件成为了越来越多人沟通的主要方式，因此电子邮件要约也越来越流行。
以上三种要约形式都具有各自的优势和适用场景，但不论哪种形式，都应注意以下几点：
- 清晰明确地表达自己的意图，避免产生歧义。
- 内容合法有效，符合法律规定。
- 确保双方能够接收、了解并确认要约内容。
- 尽可能提供能够证明要约已经被发送和接收的证据，如邮件发送记录或签名等。
