激励员工是管理者的一项重要任务，而表扬优秀者是实现这个目标的第一步。以下是为什么从表扬优秀者开始是必要的：
1. 激发积极性：通过表扬优秀者，其他员工可以看到自己的努力得到重视和认可，从而激发出更好的工作积极性。
2. 增强归属感：当优秀者被表扬时，他们会感到被公司和同事所认可和尊重，从而加强他们对公司的归属感，并促进员工的凝聚力。
3. 激发创新：优秀员工往往是富有创新和创造力的，他们的表现可以激发其他员工的创造性思维，促进团队的创新。
4. 提高工作效率：员工被表扬后，会更加投入工作，提高工作效率，从而创造更大的价值。
5. 改善工作氛围：表扬优秀者可以营造出一种以成就为导向的工作氛围，让员工更加愉快地工作，改善整体的工作环境。
总之，表扬优秀者是激励员工和提升企业绩效的一个重要手段。如果管理者能够及时表扬优秀者，并将表扬贯穿于日常管理中，将会带来显著的改善和提升。
