应纳税所得额 76500.00 元
适用税率 35 %
速算扣除数 5505 元
应缴税款 21270.00元
实发工资 58730.00元
先看下面一张税率表
年终奖缴纳个税有三种方式
1、发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率
例如：张三的年终奖金为24000元，当月工资为5000元。以24000除以12，其商数2000对应的适用税率为10%，速算扣除数为105，
年终奖金应缴纳税额为：24000*10%-105=2295元
当月工资、薪金所得应缴纳税额=（5000-3500）*10%-105=45元，
张三当月共计应缴纳个税=2295+45=2340元
2、当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税：{年终奖-(3500-月工资)}*税率-速算扣除数，税率是按：年终奖-(3500-月工资)除以12作为
“应缴纳税所得额”对应的税率
例如：张三年终奖金为10000元，当月工资为3000元（10000+3000）-3500=9500，以9500除以12，其商数791.66对应的适用税率为3%，
年终奖金应缴纳税额为：9500*3%=258元。
当月工资所得由于低于3500元的费用扣除标准，不再缴纳个税。张三当月共计应缴纳个税285元
3、年终奖金和双薪在同一个月内发放，将所发的双薪与年终奖金合并除以12个月，找出对应税率，
（双薪+年终奖）/12*税率-速算扣除数
例如：张三的年终奖金和双薪在同一个月内发放，年终奖金为10000元，年终发放双薪为3000元，当月工资为3000元，
则（10000+3000+3000）-3500=12500，除以12，商数1041.66，对应的适应税率为3%，速算扣除数为0
年终奖金应缴纳税额为：12500*3%=375元
当月工资所得由于低于3500元的费用扣除标准，不再缴纳个税，张三当月共计应缴纳个税375元
再看一个例子，以员工当月工资收入超过3500元免征额的情况为例：
年终奖18000元，折算成每月1500元，使用税率3%，
那么应该缴纳个税18000*3%=540元
实际得到年终奖金=18000-540=17460元
若是年终奖多发了一元会怎么样呢？
年终奖18001元，折算到每月就会超过了1500，应该按照10%的税率计算，那么应该缴纳18001*10%-105=1695.1元，
实际得到的年终奖=18001-1695.1=16305.9元
与之前的相对比，少了17946-16305.9=1640.1元
很明显，多发了1元年终奖，到手反而少了1640.1元
根据国家有关规定，在一个纳税年度内，对每一个纳税人年终奖的计税办法只允许采用一次，其余情况 下都要以个人所得计税。此时不仅没有免税额度，税率也会大大提高，反而不如一次发放所得的奖金多
