日本企业文化重视加班加点，是否意味着日本的企业工作效率远远低于德国？

日本企业中加班加点现象普遍应该理解为员工对自己职责的尊敬,在优胜劣汰的民族文化中长大,把完成工作看作一天的结束已经是他们对待在如何在这个社会中生存的一种基本态度.
不仅仅在日本,在香港,在首尔,在上海,员工留下来工作都已经是普遍现象,更多时候,留下来加班加点工作的员工是出于自愿,很多企业加班都是没有额外补贴的.
至于日企给员工的工作量是否远远高于柏林,因为我没有在德国企业工作过,所以不能准确的回答你这个问题,但日企350万日元的平均年薪让我觉得我的辛勤劳动至少是有回报的.