从08年到19连续签了3次合同，但单位并未与你签订无固定期限劳动合同，不能简单的认为是单位的责任，因为，你在续签合同时，也并未提出签订无固定期限劳动合同的要求。
如果现在跟你终止合同是因为合同到期，则你有权要求签订无固定期限劳动合同，而单位就必须枣腔与你续签无固定期限劳动合同，否则，需承担含唤支付《劳动合同法》第八十二条第二款“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”的法律责任。强行终止劳动合同，则涉嫌违法谈岩凯解除劳动合同，需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。
