1.报销的时间问题，这个你可以和单位商量，提前把资料交上去，让单位帮你办理报销手续，而且这个似乎问题不大，不能因为你合同解除或者终止而影响你报销医疗费。
2.关于补偿金的问题。
（1）如果单位以你医疗期满“不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的”为由解除，单位除了支付你3个月的经济补偿金，外加“要么提前一个月通知，要么额外支付一个月代通知金”，一旦单位选择了提前一个月通知，那么你最终只有3个月经济补偿金。
（2）而劳动合同到期不续签，也是支付3个月经济补偿金。看你单位的意思，他们要选择提前一个月通知你，所以你最终得到的钱数一样。
但是，有个问题，你实习的时候是否是学生身份，如果不是，你08年7月至09年6月一年的时间和单位形成事实劳动关系（虽然未签订书面劳动合同），单位需要支付你十一个月工资（11个月双倍工资的另一半）。
