社保改革涉及制定养老保险制度改革总体方案及职工基础养老金全国统筹方案、完善个人账户政策、渐进式延迟退休年龄方案，加快制定基本养老保险基金投资管理办法相关配套政策 。
当前,我国社会保险包括基本养老、医疗、失业、工伤、生育五大险种。
其中对目前实施的国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
实施的时候我国的平均寿命为50岁左右，而根据调查显示现如今我国的人口平均年龄能达到73岁左右。退休年龄应与平均寿命的岁数作相近推迟。
新社保改革计划2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。同时在2018年开始正式延迟退休。
从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年男性、女性退休年龄同步达到65岁。
最新延迟退休方法最早2022年实施，这样一算来对70、80后的人群刚好在退休前遭遇法定退休年龄的过渡期，所以影响很大。
延迟退休将影响哪些人
1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);
2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);
3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性);
所以总的来说，延迟退休年龄的规定，对于70后和80后的影响比较大。
