向公司领导诚恳认错，要求宽大处理，恢复工作，以后不可再犯。
员工在工作的时候，要和同事维系良好的关系，员工才能有良好的心握团态，应对工作，提高工作效率。一般公司的规章制度都有“严禁员工在工作期间吵架，斗殴”。所以员工与同事吵架，打架，被公司依照公司规章制度开除，也是正常的事情。如果造成人身伤害，还可以交付公安部段消橘门，进行民事处理。
但是一般公司也有人性桥信化的一面，“人非圣贤，孰能无错”。只要认错态度好，保证以后不会再犯，对所做所为为公司带来的不良影响做深刻检讨，公司领导必定会给年轻人一点机会的。
