职场孝或中有一类人喜欢夸张展现自己的个人能力和优势，最后引来同事的妒忌和鄙视，还有领导的额外关注。其实在职场中最忌讳爱展现自己的人，正所谓树大招风，领导知道你很优秀，一方面会对你有高标准要求，另外一方面还会对你产生戒备，芹宏毕竟手下太优秀，领导心里总是会喜忧参半的。另外同事斌不会真的对你刮目相看，太过优秀的同事会引来大家的妒忌和排斥。这样表现自己，最终被夹在中间，是一件非常尴尬的事情，会影响个人的职业发展。
所以在职场中总是显摆自己的人，并不能引来同事和领导的好感，反而会让大家对这个人有防备和排斥心理，不要再显摆自己了。那么，如何让领导知道自己的能力，让同事喜欢自己呢？其实完全不必自己说出来，而是要靠实际行动让他们知道。
如何让领导知道你有能力？
1要让领导知道你做了哪些事情，要经常汇报工作进度，让领导知道你对工作有规划和行动；
2严格执行领导命令，服从领导指挥。让领导放下对你的警惕，你是在为他卖力他会更信任你；
3带着解决巧首伍方案及时与领导确认工作中的疑惑，趁热打铁知晓领导真正目的和建议，事半功倍；
如何让同事接纳你并喜欢你？
除了和领导搞好关系，让同事喜欢你也十分重要。在和同事相处过程中要保持基本的真诚，除此之外害人之心不可有，防人之心不可无，这是与同事相处需要保有的原则。
1在工作中不做老好人，但是在自己不忙的前提下，同事有需要的地方可以提供帮助积累人缘；
2不说公司的八卦，不参加任何议论人是非的讨论，保持清醒，更加不要轻易站队；
3不在职场中抱怨工作的辛苦和公司的不公平待遇，保持积极乐观态度，面带微笑给人正能量。
总之，在职场中做好自己的工作是本分，能够得到别人的帮助和帮助别人是情分，可以根据自己与之的关系而定。在职场中，做好自己的本职工作是基本前提。当然，在职场中最重要的是保持不骄不躁，不卑不亢的踏踏实实的工作态度，做事更要先做人。
