诚信：“孔子曰：民无信不立;孟子曰：诚者，天之道，思诚者，人之道;墨子曰：言不信者，行不果。”古代先贤用睿智教育我们各级管理者一定要以诚待人，以信换心。诚信是立人之本、齐家之道、交友之基、经商之魂。下面引入中国培训网的内容进行分享：
1.身为下属，应具有敬业精神，凡事做到精益求精，完成本职工作，切不可弄虚作假，偷奸耍滑，欺骗上司。只有以诚实的态度对待自己的工作，方可事业有成。所谓「为事不以诚，则事败」，说的就是这个道理。故诚信是百行之源，也是成事之本。
2.身为上司，在用人时，必须奉行“疑人不用，用人不疑”的原则。欧阳修曾说：“任人之道，要在不疑。宁可艰于择人，不可轻任而不信。”任人之道有二个要点：一是选人一定要选准，要选德才兼备的贤者;二是一旦选准，就要信任他，放手使用他，充分发挥他的聪明才智，使其为社会做出更大的贡献。也就是说，上司对于下属应当用人不疑，这是对诚实君子而言;而对那些曲意逢迎、极力投其所好的人，必须加以警惕，并对他进行了解和考察，以辨其真伪，切忌轻信。
