现在比较重证据，特别是书面证据，这个赔偿合同如果存在赔偿数额差距巨大，特别是工伤伤残等级较高，赔偿数额很少的，又有一些证据能够证明存在欺骗的问题，是可以重新要求赔偿的，可以通过当地劳动人事争议仲裁进行处理。
去申请仲裁的前提是已经确认工伤并进行了劳动能力鉴定，已经出来伤残等级了，根据伤残等级要求工伤待遇，立案后确定了开庭的时间，按时参加庭审，对方肯定会拿出双方签订的合同，这个时候你的质证就非常重要了，一定要事先收集好证据材料，特别是个人的陈述，也就是老人讲述情况，一定要准确，把过程讲清楚，有书面的证明材料就更好了，一定要说合同没有按照平等协商，不是本人意愿，赔偿数额不符合常理，要求按照劳动法律法规依法处理。
