从Hofstede的文化尺度理论中大概可以了解反映文化差异的尺度：
1）权力距离。 一国范围内人与人之间的不平等程度。
2）个人主义与集体主义。 个人对于人际关系（他们所属的家庭或组织）的认同与重视程度。
3）男性气质与女性气质。 男性气质的文化有益于权力、控制、获取等社会行， 与之相对的女性气质文化则更有益于个人、情感以及生活质量。
4）不确定性规避。 一国范围内人们对于结构性情景（相对于非结构性情景、非常规态势）的偏爱程度。
此外，还有个“长期取向与短期取向”。 长期： 着眼于未来的价值取向，比如储蓄习惯和坚持力。 短期： 着眼于短期和眼前的价值取向，比如尊重传统、重视履行社会义务。
