所谓绩效管理,是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。
05-31 82阅读
06-17 74阅读
11-04 419阅读
09-23 67阅读
09-22 77阅读
09-22 116阅读
08-20 70阅读
07-01 209阅读
05-12 78阅读
03-10 131阅读