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绩效管理对企业和员工各有什么意义

2020-06-17 财经 74阅读
员工在绩效管理中受绩效文化的影响，大多会表现自动自发，依恋团队的力量和企业的环境氛围，同时享受绩效管理带来的好处，并设法提高个人能力以提升绩效。企业可依据绩效对员工进行评价，员工的薪酬、奖励、晋升均依据员工的绩效表现而非领导者的主观判断。所以有效的开展绩效管理，通过绩效评估考核，绩效沟通，持续改进，不断提升企业和个人。绩效管理是共同进步的桥梁
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