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绩效管理中的什么具体措施在绩效管理体系中的作用也是非常重要的

2022-03-10 财经 131阅读
　为了绩效管理的有效进行，应当采取以下具体措施：
发挥企业文化的积极作用
领导要做好表率
授权与资源相结合
注重培训和指导
循序渐进，由易到难
绩效目标具体可实现
重点放在绩效改进而不是考核
　　所谓绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。
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