根据《国有企业富余职工安置规定》第八条之规定：经企业职工代表大会讨论同意并报企业行政主管部门备案，企业可以对职工实行有限的放假。
职工放假期间，由企业发给生活费。 孕期或者哺乳期的女职工，经本人申请，企业可以给予不超过二年的假期，放假期间发给生活费。假期内含产假的，产假期间按照国家规定发给工资。
如果不给你发放生活费的话，可以向当地的劳动监察大队反映此情况，他们会帮你解决的。
根据《国有企业富余职工安置规定》第八条之规定：经企业职工代表大会讨论同意并报企业行政主管部门备案，企业可以对职工实行有限的放假。
职工放假期间，由企业发给生活费。 孕期或者哺乳期的女职工，经本人申请，企业可以给予不超过二年的假期，放假期间发给生活费。假期内含产假的，产假期间按照国家规定发给工资。
如果不给你发放生活费的话，可以向当地的劳动监察大队反映此情况，他们会帮你解决的。
