相关法律法规允许单位放假，但不允许停薪。各地工资支付规定中都有关于单原因停工停业如何支付工资的规定。
《北京市工资支付规定》——各地都有相关规定，可以按地区百度一下当地的工资支付规定。
第二十七条
非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。国家或者本市另有规定的从其规定。
如果是本人提出事假申请，单位可以不发放工资。
第二十二条
劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工资。
