人员管理:员工要有好的待遇和福利,要有激励制度,这样员工才能更好的工作,有更高的积极性. 要聘用年轻有文化的员工,也代表了一个企业的精神面貌和整体素质. 要有严谨的规章制度,对于好的员工给予表扬相应的惩罚. 对于员工的形象很重要:衣着,礼貌,态度,行为举止. 企业管理:对于消费者的各项要求有相应的解决方式 对于企业的赢利状况都要做好预算 对于店内所有出现的状况都要有细致的条理规章. 等等........ 活动推广和宣传: 1:通过电视,舆论,广告,传单. 2:优惠活动最重要,一般的消费人群的年龄段是20-40岁最多,这部分的学生很多,所以优惠劝不能少 像对的节假日一定要有优惠活动,吸引人群 3:尽量有送餐,好的服务,赠送礼品,以及会员活动. 4:现在的歌曲更新比较快,一定要定期更新,音响的质量一定要好,这很重要 5:有具体的预定时间,比如:在几日内能定上,到年节把价格提升,但是还预定不上,什么多少起价,具体的价格也不说,到最后才告诉,这样就不好.
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