公司裁员应提前多久通知员工，有哪些经济补偿，

您好：
根据您的描述，公司所谓的裁员有可能是违法的裁员，即是违法的解除。因为根据法律规定，如果公司裁员是有法定的一套程序的，如召开员工大会，公布裁员方案，向劳动行政部门汇报等。并且一般是不可以裁减无固定期限劳动合同的员工的。
因此，您可以要求恢复劳动关系或者要求公司赔偿，大概有2个月工资的赔偿。

声明：你问我答网所有作品（图文、音视频）均由用户自行上传分享，仅供网友学习交流。若您的权利被侵害，请联系fangmu6661024@163.com

04-15 1079阅读

04-15 210阅读

04-15 147阅读