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公司辞退没提前30天通知，并且是因为公司经营问题裁员

2021-06-29 社会 163阅读
1.单位应在用工之日起30日内缴纳社保，没有按时缴纳而造成的损失可以要求；
2.因为裁员而解除劳动合同的可以要求经济补偿金，也是从用工之日起算，满1年可以要求相当于1个月工资的经济补偿，按你提供的工作时间，2017.8-2018.8，可以要求1个月的工资；
3.经济性裁员要提前30天向工会或全体员工说明情况。
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