公司裁员的话，为什么一定要给员工发多少个月的工资呢？劳动法不是提前30说离职员工就被开掉了

劳动法规定企业在法定情形下可以与劳动者解除合同，同时必须支付经济补偿金，这是对劳动者无过错情况下被解除合同的补偿，是对职工利益的保护。
《劳动合同法》39条规定的情形下，单位解除合同可以不支付经济补偿金。

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