您好，我想咨询一下如果公司裁员，要求你转岗到其他岗位，不服从的话还能赔偿到工资吗？

您好：
根据法律规定，如果因为裁员造成无法继续履行劳动合同，则公司是可以安排调整岗位的，但是必须具体合理性才可以。另外，如果无法安排，则公司是需要支付经济补偿金的。

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