我们公司是15号发工资的,那我在当月15号前辞职的话,公司还给交公积金吗

2022-08-01 社会 349阅读

规定是15号至22日是公司为员工交公积金和社保的时间段,但每个公司规定不一样,如果劳动者是15号辞职的,公司是可以不给缴纳公积金的。而在单位接受你的辞职后,你的公积金将被封存。

一、个人提出离职分三种情况:

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;

2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。

3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。

二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;

三、相关法律依据:《劳动合同法》37、38、46、47、50条!

扩展资料:

《公积金管理办法》

第二条 职工因下列情形之一致使住房公积金缴存中断,其住房公积金帐户无法转移且职工又不符合提取住房公积金条件时,中断缴存的住房公积金帐户应子封存;封存的住房公积金帐户为封存户:

1、单位变更或终止时,无法办理职工住房公积金帐户转移手续的;

2、职工合同期满,不再延期或合同期内被解聘,未在其它单位就业的;

3、职工辞职或被单位辞退、除名,未在其它单位就业的;

4、职工被判刑、劳教的;

5、职工与单位协议保留社会保障关系的,但本人自愿通过原单位继续缴存的除外;

6、职工进再就业中心,原单位已关闭或停产的;

7、职工停薪留职,但本人自愿通过原单位继续缴存的除外;

8、职工因其他情况中断工资收入的,经本人申请,其住房公积金帐户予以封存。

参考资料:百度百科-中华人民共和国劳动合同法百度百科-公积金封存

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