试用期单位不给交社保，入职6个月后才给缴纳公积金；是否合法？北京的公司。

不违法，国家有试用期的相关规定。再有何为试用期？就是单位试用你，而你也在试用单位，在这期间，是双方互相磨合，在磨合完毕，双方都认可之后，这才算正式确立双方之间的劳动关系。你要知道一个单位在录用一个人之后，所要办理的相关手续非常的多，特别是社保，不光要手续，还要时间，如果你是用人单位，你招了一个人，然后马上跑社保中心给他上保险，结果没两天，人家不干了或者这人有很多毛病，你要开他，那之前你跑手续所费的人力和时间就是全都白费。现在哪个人找工作不是来来回回的，哪个公司招人不是来来走走的，要是来个人就马上上保险，那这公司因为这点事就非得黄了不可。