员工的性格和脾性都是不一样的,管理者可以抓住人性的弱点。针对个性比较强硬的客户要采取以柔克刚的方法,另外一个方法就是使用员工的能力,通过目标管理的策略逐渐“驯服”这样性格的员工。
10-28 100阅读
03-18 67阅读
11-04 593阅读
10-06 68阅读
08-09 70阅读
09-28 72阅读
08-14 57阅读
08-04 88阅读
07-31 67阅读
05-22 38阅读