公司不辞退,换岗又降工资的,还找工作中曾犯的错不想赔偿,变相逼自己辞职,该怎么争取自己的合法权益

这是目前大多数非国营公司（特别是私企公司）最最惯用的卑鄙无耻的伎俩！通常会在下列情况时使用：1/你在公司年头太久了，不想给你高工资待遇，换个新招聘的人顶替你的岗位；2/不想跟你签长期（或无期限）劳动合同。尽量在用你接近10年之前想挤走你；3/当你发现了你的直接上司或高层人物的某些秘密（如搞女人被你不小心撞上）时会巴望你快辞职；4/当无德上司想吃你豆腐或占有你，而你又不肯就范时会设局挤你走；5/当上司想拉你做违法乱纪（如做假账，私挪公款，中饱私囊，打算圈养你，想把你委身于他的亲戚…）却遭到你严辞拒绝时，会设法让你走人……等等等等，翻新花样不胜枚举！如果他辞退了你，有劳动法管着他，必须依法给你补偿。挤兑你，让你“自愿辞职”，他即省钱又省心而何乐不为呢！我们小职员打工者遇到这种事，基本上无计可施！想维权无证据。除非你是他下属一个掌有一定职权或财权的独立分公司的小领导，经过多回合的斗智斗勇，最终让他不得已给你补偿而了结（我多次遭遇类似结果，他们在法院起诉了我，几番周折，最终于二审开庭时我赢得了赔偿，也因此呕心沥血！）如果你只是一个最底层的操作者，我看你只认命，别无选择！（我很同情你，但我又帮不上任何忙，只能祝你好运吧！请给个采纳吧。