裁员的时候哪些员工应该优先留用，哪些员工不能裁撤？

李先奇律师解答：您好，很高兴回答您提出的关于裁员的问题。的法律程序是这样的：一、裁员的时候哪些员工应该优先留用？依据劳动合同法的规定，裁减人员时，应当优先留用下列人员：（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。二、哪些员工不能裁撤？1、 依照《劳动法》，有四类对象是不得裁员的，包括患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；2、 患病或者负伤，在规定的医疗期的；3、 女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、 法律、法规规定的其它情况。