公司想让我离职，签了解除劳动合同协议后，谈赔偿谈不合，就说他们没有要辞退我的意思，给我安排别的岗位

这种情况的话，建议你还是将赔偿适当降低一点，离职算了，因为一旦合同到期，公司不与你续签劳动合同的话，你也没有办法，公司的做法不违法。另外，给你调换岗位，这从法律上来说也无不妥。

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