谈谈你对目前收入分配问题的看法

当前收入分配问题受到广大公众的关注。如何看待改革开放以来党的收入分配原则和政策？如何看待收入差距扩大？如何看待致富和扶贫？已成为人们议论的热点。有的同志对差距扩大无动于衷，反应迟钝；有的同志则为此忧心忡忡，怀疑党的先富政策；有的同志谈“差”色变，认为由差而乱不可避免。 我认为，对当前收入差距扩大的影响必须高度重视，密切关注，从理顺分配关系入手，标本兼治，逐步缩小，以保持社会的长治久安；但也不必过分忧虑，引起恐慌。应该看到，从差距扩大到逐步缩小是一个较长时期过程；只要政策正确，处置及时，所谓“差”而“乱”是完全可以避免的。现在谈谈我的几点不成熟意见，请领导和同志们批评指正。 一、收入差距扩大是正常的，从扩大到缩小需要一个过程在计划经济体制下，收入分配是由计划制定的。当时人们除了工薪以外，没有其他收入来源，也不受市场影响，因此差距较小，“大体平均，略有差别”是当时收入分配的特征。在市场经济体制下，收入分配从原则、政策到具体运作，已发生根本变化。收入差距从相对平均到逐步扩大是必然的。第一，参与收入分配的要素不同。除劳动以外，知识、技术、管理、资本、土地都成为参与分配的要素。国家实行按劳分配与按生产要素分配相结合的政策，允许和鼓励资本参加分配。因此，那些掌握生产要素较多，尤其是资本较多的人，收入就会较高。第二，市场竞争环境不同。在计划经济体制下，“大锅饭”与“铁饭碗”制度造成人们收入差距不多，波动不大。在市场经济体制下，人们择业自由，经营自由，竞争十分激烈，优胜劣汰是必然规律。在这种体制下，那些适应市场要求，驾御市场能力较强的人，就能获得优胜，并以“第一桶金”为基础，不断扩展业务，增加财富。第三，人力资源开发与利用不同。在计划经济体制下，人力资源的开发与利用，是由国家投资的；因而这种开发与利用的成果，归国家所有。现在除义务教育以外，人力资源开发与利用的成本基本上由个人或家庭承担，因而开发与利用的成果也基本上归个人与家庭所有。随着生产现代化与市场化的发展，由人力资本投资形成的知识、管理、技术等要素在生产中的作用越来越大，价格也越来越高。因而，由人力资本投资不同而形成的收入差距也越来越大。第四，信息的掌握和利用不同。在计划经济体制下，信息不能转化为收入，更不能转化为资本。现代社会是信息社会，信息转化为收入和资本的渠道畅通。因此，那些能够及时掌握各种信息——技术信息、政策信息、投资信息等等——并且加以利用的人，就能更多的占有市场，占有财富。第五，体制转型时期风险与收益不同。在体制转型期，政策环境与经济运行不稳定，变动较多，投资和经营风险较大。风险与收益是正相关关系。那些敢冒风险的人，收益可能较大，这就为一部分人的发家致富创造了条件。当然，在经济转型期，各种以权谋私、权钱交易、盗窃国库、走私贩毒以及欺诈行骗、造假贩假等非法行为也大量存在，这也扩大了收入分配差距。总的说来，收入分配差距的扩大，既有合理的因素，也有不合理的因素；既有合法的因素，也有非法的因素。收入差距从扩大到缩小，有一个过程。当市场经济比较成熟，市场秩序比较规范，社会法制比较健全，社会保障比较普遍的时候，收入差距就会逐步缩小，达到基本合理的水平。因此，差距从小到大，再从大到逐步合理，是必然的，不应为此过分担忧。二、基尼系数超过国际警戒线，并不意味着一定会发生社会危机基尼系数达到0