一、沟通能力：
1、与你面试对答能感受到面试者的沟通能力，看他的表情、语言用语、神态等；
2、问他在工作中遇到比较难沟通的问题，后来他是怎么处理的？如果对方对你出言不逊，反应如何？如果你请对方帮你搬一下东西，你会怎么请对方？对方拒绝，你又是什么反应？你让对方给你提供资料，如何说？如果对方说没时间，你会怎么应对？
二、忠诚度：
1、看其工作经历，离职原因
2、家庭住址，主要家庭成员住址，对工作看重什么，职业规划等，有时并非不想呆一个公司，这与其的家庭等有关系
3、如果薪水调的慢，没有预期内升职，会如何应对？
三、抗压力
1、如果快下班了，工作还没完成，你会怎么办？
2、如何看待主管的批评？如何看待工作压力，你觉得工作中最大的压力是什么？可让其结合他的工作经历来说。
来自：信必为咨询培训
