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人事专员再面试人事主管应聘者时，要注意什么？

2022-04-15 教育 106阅读
首先你做为面试官你自己要有充分的自信心，其次你对人力资源几大模块要相当熟悉，每个公司在人力资源方面侧重点不一样，你既然已是这个公司的员工应该对公司有相当的了解，知道公司需要一个什么样的人事主管，再根据公司状况和未来发展需要来设计面试考题。
当然严格的说你只是负责人事的通知及初选吧，你上级的招聘面试考评应该由他的上级来完成，做好自己的工作就行了。
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