当前位置：你问我答网 > 娱乐

解除劳动关系-与其解除劳动关系？公司又可采取什么措施对其行为进行处理？

2020-09-13 娱乐 99阅读
第一个问题：如果公司过去有明文规定，而且，又有明确的材料证明你们曾经发出过文件通知，而给对方的产假又符合法律规定的时间并发放了相应的工资，你们可以视其为旷工，并做出乙方自动解除劳动合同的决定；为稳妥起见，你们可以在公众媒体上发出通知和声明； 第二、虚报差旅费必须要有依据，同样也要有相关的处理规定，如果数额巨大更好办，直接立案解决；一旦触及刑律，解除劳动合同就顺利成章了。
声明：你问我答网所有作品（图文、音视频）均由用户自行上传分享，仅供网友学习交流。若您的权利被侵害，请联系fangmu6661024@163.com
0

猜你喜欢