企业职工达到法定退休年龄了,但养老保险未缴纳够15年,单位是否应与其解除劳动关系?

2020-07-17 社会 176阅读

如果职工的年龄到达法定退休年龄,职工和企业的劳动合同自动会终止。手续办不办理都是一样,这个不需要企业同意或者职工同意。所以单位与职工就没有劳动关系了。养老保险未缴满15年的,职工本人可以补交到15年,自己去办理退休手续。

参考国家劳动合同法实施条例,第十六条:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

扩展资料:

《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过,自2008年1月1日起施行。

2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》修正。

参考资料:百度百科-劳动合同法

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