【1】根据《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日书面通知用人单位，可以解除劳动合同。
【2】根据《劳动合同法》第50条规定，用人单位应当在和劳动者解除劳动合同时，出具终止劳动合同证明。并在15日内为劳动者办理档案和社保关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定办理工作交接。
【3】根据《高闭劳动合同法》第90条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同约定保密义务或者竞业限裂念瞎制，给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔肆空偿责任。
【4】提问者看见这些法律条文，应该知道自己该怎样做了。
【5】你必须提前30天以书面形式通知原单位解除劳动合同。
在原单位有许多事情要配合单位去做。
如果因为你没有按照劳动合同法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失，要承担赔偿责任。
