您好！
正真地讲国企是没有编制的，因为现在国企改革已经很多年了。现在国企只有正式工、合同工、临时工之说。
若您说的编制就是国企的正式工，那么相比于临时工当然有很大的影响，会影响以后职业的稳定性。如果是正式工，就会跟单位签一无固定期限的劳动合同，在正常情况下可以一直在企业里工作，慢慢发展。除非犯了重大错误，才可以解雇，而且解雇时还要经过一套正规法制的程序。
但如果是合同工，那么合同到期就可以离开，或者中途也可以让您，不需要经过什么程序。临时工也是，不但不稳定，工资也很低。
如能进一步提出更加详细的信息，则可提供更为准确的法律意见。
