追究员工工作中失职是申请仲裁还诉讼

员工因工作失误造成公司损失的，要区分是一般过失还是重大过失来确定是否承担责任。
1、员工严重不负责任造成公司财产损失的，属于重大过失，应当赔偿公司损失。
2、员工只是轻微失误，对公司财产损失不承担赔偿责任。

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