离职后人事多发了工资，要要回-怎么处理

多发工资的，属于用人单位计算工资错误，劳动者取得多发工资属于不当得利，应当退回。
《民法通则》第九十二条没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当取得的不当利益返还受损失的人。

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