不知道你在该公司工作了多长时间。
1、按规定，如果工作1个月以上，则用人单位必须与劳动者签订劳动合同。如果没有签订劳动合同，你可以要求公司支持相当于你工资一倍的赔偿金，赔偿金按你工作时间的长短决定，最长不超过11个月。
2、如果公司无法定理由解除与你的劳动关系，应当向你支持经济补偿金，按你在该公司工作的年限来计算，每满一年支付2个月工资。工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付相当于1个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
3、工作期间，公司有义务为你购买社会保险。
当然，我说的上述属于相关规定，真正要落实，如果要确实维护你的合法权益，在实践中，建议你聘请专业律师为你提供服务，这样更有利于收集证据、参与仲裁、诉讼等程序。
