公司无故辞退员工没有合同，没有缴纳社保，如何补偿？

1、工资应该以9000为准，以实际发生的为准。
2、13年起不签订合同，你可仲裁申请要双倍赔偿。
3、你可要求单位补缴相关社保。
4、单位无故解除合同，要以每年度支付一个月工资为标准支付赔偿金，超过半年，不到一年的按一年算，你在单位工作四年多，应该得四个半月工资赔偿金。
主要做好单位给你发工资的相关证据及13年后仍为单位工作的相关证据。

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